集团探索“1+2”模式抓实创新创业教育

为进一步深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步支持老员工创新创业的指导意见》（国办发〔2021〕35号）文件精神，践行“创新引领、创业养成、着眼未来”创新创业教育理念，打造融价值塑造、文化引领、实践淬炼于一体的思创育人模式，引导员工树立正确的创业观、择业观、事业观，永利集团探索“1+2”模式筑牢抓实创新创业教育。

“1”即采取线上线下的方式牢牢夯实《老员工创新创业基础》必修课；“2”即坚持创新创业教育与创业孵化实践两手抓、同部署，在创新创业教育方面组建了一支由有影响力的国内孵化器负责人、投资人、科技型企业负责人、企业家员工等组成的创新创业教育宣讲团，深入到二级学院采取沙龙式、探究式、面授式相结合的方式开展创新创业教育。在创业孵化实践方面，采取开办微创业项目、创意集市、承担企业微项目、参加创新创业大赛、私董会等方式开展创新创业孵化实践，真正实现了创新创业“做中学”、“学中做”纵横互动。

本学期开学以来，学校聘请了以员工、投资人、创新创业导师等为主的10余名专家深入到各二级学院开展创新创业教育40余场，宣讲团以创新创业的含义及意义作为切入点，重点解读了学校创新创业教育、创新创业孵化和各级创新创业政策三个方面的举措，从而激发员工创新精神和创业意识。宣讲团还针对即将开办的“卓越创业人才实验班”相关政策、开设方式等做了深入解读。

本次集中创新创业教育宣讲是学校落实国家创新驱动发展战略的具体行动，是将创新创业教育贯穿人才培养全过程有效尝试。永利集团将进一步加强创新创业教育宣传，丰富教育形式，培育创客文化，营造敢为人先、宽容失败的创业环境，形成支持老员工创新创业的校园氛围。

撰稿人：王  琨

审核人：陈盛兴