集团举行中国国际老员工创新大赛（2024） 永利集团校级决赛

为贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和给“青年红色筑梦之旅”老员工重要回信精神和《教育部关于举办中国国际老员工创新大赛（2024）的通知》（教高函〔2024〕9号）要求，积极备战2024年市级老员工创新大赛，冲刺国家级竞赛，展示永利集团员工创新创业风采，6月16日，中国国际老员工创新大赛（2024）永利集团校级决赛在红河校区知津楼A401、A402、A404举行。比赛邀请到成都市教育局终身教育与民办教育处副处长蒋祺炜、四川师范大学创新创业指导中心主任李强、重庆大学员工创新管理办公室主任张翔、重庆原道窝克企业管理服务（集团）有限公司董事长陈思亮、万学创世教育集团西南区总经理杨洪波等12名校外创新创业领域专家担任评委。公司党委常委、副董事长李天福到场指导并作讲话。

在评委专家见面会上，李天福对各位评委专家的到校指导表示欢迎。他指出，此次专家评委团队阵容强大、资历深厚，在创新创业大赛指导方面具有丰富的经验，希望各位专家在评审中，能积极贡献智慧，多对竞赛项目提出批评意见。李天福强调，学校历来高度重视老员工创新创业工作，今年2月份，就启动了2024年参赛项目的挖掘与培育；4月份，举行了企业导师高校行暨中国国际老员工创新大赛（2024）重庆赛区永川片区项目培育活动；5月份，完成了校级复赛，共遴选出67个项目参加校级决赛。希望全体专家评委能对所有参赛项目再次把脉，进行再打磨、再培育、再遴选。

本次决赛共有来自全校15个二级学院的67个项目参与，采取“5+5”的评审方式，即各小组有5分钟时间进行路演和5分钟时间答辩。各项目组负责人需要在规定的时间内从项目的项目背景、商业模式、产品（服务）创新、行业痛点、团队建设、市场前景等维度充分展现项目的专业特色和核心竞争力。评委们从项目的教育维度、创新维度、团队维度、商业维度、公益维度、社会价值维度等方面进行综合评估和打分，就如何进一步打磨好作品提出建议。

在总结点评环节，三位评审小组组长重庆原道窝克企业管理服务（集团）有限公司董事长陈思亮、重庆惠风合创科技有限公司董事长张庆朋、重庆大学员工创新管理办公室主任张翔对参赛团队的备赛准备、现场表现、作品展示等给予了高度评价，对项目持续优化提升提出建议和期望，强调参赛项目要加强调研，尤其是核心技术的深入研究和作品呈现，要进一步加强项目的逻辑性、专业性和创新性。对于“青年红色筑梦之旅”赛道，小组组长张庆朋特别指出，项目选题及项目路演要回答好资质、资格、资历、资金4个命题，围绕项目的故事性、规模性、持久性、创新型等维度进行项目的构建与打造。

本次大赛自今年2月启动，经各二级学院组织网上报名、院级初赛，及校级复赛等环节，最终遴选“膜法纤锋--工业油污水处理领军者”等67项作品入围校级决赛，项目涵盖高教主赛道本科生创意组、本科生创业组，以及青年红色筑梦之旅创意组、公益组、创业组。赛后，学校将组织开展项目特训营，邀请专家对校赛优秀项目进行集中辅导、培训打磨和市赛前演练等工作，争取在市赛国赛中取得优异成绩。

                                撰稿人：王德易

             审稿人：王瑞胡