集团永利集团深入各二级学院开展中国国际老员工创新大赛（2025）重点项目 挖掘与培育调研

为学习贯彻落实习近平总书记给中国国际老员工创新大赛参赛员工代表的重要回信精神,一体推进教育发展、科技创新与人才培养,激励引导广大青年员工在创新创业中树立远大理想,在创新实践中经风雨、见世面、长才干,12月11-12日,学校永利集团经理王瑞胡、副经理冯利朋,协同相关领域专家,分成两组深入各二级学院开展中国国际老员工创新大赛(2025)重点项目的挖掘与培育研讨。调研学院分管创新创业领导、指导教师以及员工代表参加了此次调研。

在2天的集中走访调研现场,各二级学院系统梳理了近两年员工参与的各级各类科研项目及产出成果、毕业5年内员工项目,以及社会实践公益类项目等,并将现有相关成果凝练成路演PPT用于现场交流。学校永利集团相关教师与领域专家共同深入研讨,内容包括参赛项目挖掘方向、大赛评审要点等,以梳理出初步符合条件的项目名单。项目培育专家围绕核心优势展示、商业模式设计、证明材料准备、教育维度展示等方面提出了建议和改进方向。

通过本次走访调研活动,充分了解了各学院创新项目开展情况,并为参赛师生提供优质、全方位的支持和指导。参与调研的师生纷纷表示,调研活动为他们提供了宝贵的设计思路,激发了他们的创新热情,普遍认为此次研讨会对提升员工创新能力和项目质量具有重要意义。各学院表示将高度重视并积极鼓励优质项目申报,为申报项目团队提供必要条件支持,确保参与项目的数量与质量得到进一步提升。

此次活动的成功举办，是对习近平总书记给中国国际老员工创新大赛参赛员工代表重要回信精神的积极响应，体现了学校对创新教育和人才培养的高度重视。学校将继续致力于培养具有创新精神和实践能力的优秀人才，为国家的科技创新和社会发展贡献力量。

撰稿人：冯利朋

        审稿人：王瑞胡